6月15日，集團人力資源部組織開展“如何進行有效招聘”專題培訓，集團下屬子公司人力資源相關工作人員參加。本次培訓邀請外部專業講師王艷老師，通過集中授課、案例分享、小組討論等形式，從社會招聘的流程及要點...

6月9日，集團人力資源部陳部長赴閱山軒開展基于勝任力的人才培養體系搭建暨學習路徑圖開發工作坊，閱山軒中層及以上相關人員參加。工作坊上，陳部長就通用勝任力模型、工作任務模型及學習路徑圖的搭建與開發進行了...

為提升集團人力資源條線人員的薪酬管理專業知識與技能，以更好地勝任崗位要求，5月24日，集團組織開展人力資源條線“薪酬訓練營行動學習研討會”，集團系統人力資源條線相關人員參加。研討會上，集團人力資源部陳...

為深化國企黨內監督，及早發現基層黨組織黨風廉政建設存在的問題，2022年5月17日上午，江南集團召開資產公司駐點監督啟動會，集團黨委書記、市紀委監委領導、集團紀委、資產公司領導及員工等44人參會。會上...

為積極防范化輕公司經營管理中產生的各類風險，強化內部管控，防止國有資產流失，2022年4月20日至21日，集團紀檢監督室聯合法務、財務等相關人員對化輕公司開展作風建設專項監督檢查。督查組聚焦經營管理業...

　　為進一步加強國有企業內部控制管理，根據集團內控建設工作安排，蘇州艾賽爾管理咨詢公司對交易城開展了內控檢查。10月18日，交易城召開了關于內控缺陷的溝通座談會。交易城總經理吳寧、江南集團監察審計部副...