6月9日，集團人力資源部陳部長赴閱山軒開展基于勝任力的人才培養體系搭建暨學習路徑圖開發工作坊，閱山軒中層及以上相關人員參加。

工作坊上，陳部長就通用勝任力模型、工作任務模型及學習路徑圖的搭建與開發進行了詳細講解，對閱山軒餐飲會議部、營業銷售部、綜合管理部三個部門經理的通用勝任力、關鍵工作任務及學習內容提取進行了分組研討，并逐一進行點評，指出大家在勝任力及關鍵工作任務提取中存在的問題，為大家提供模型搭建、學習內容獲取的思路和方法。

下一步將先行在閱山軒試點搭建中層干部勝任力模型及開發學習路徑圖，明確閱山軒中層干部勝任力標準，為閱山軒中層干部提供學習成長路徑，加強閱山軒中層干部隊伍建設。